2022年2月11日，在公司新年复工的第4天，由人事行政部组织，培训师主讲的《企业文化》课程开课了。课程内容包含了企业简介、创始人介绍、组织架构、企业文化及各项福利待遇的介绍，总用时1个小时；
这是同事们第一次正式了解《企业文化》的内容，虽然里面有很多知识大家并不陌生，但当坐在台下去聆听学习这些知识时，每一个人对鸿辉又有了些新的认识；
培训过程中同事的热情保持的很高，每个人都勇于分享自己对鸿辉的情感，对于讲师的提问也都积极回答。最后课程也在欢声笑语和回忆中结束；
接下来人事行政部会带着《企业文化》这节课深入到项目部中，对项目部全体人员进行宣导培训，希望课程落实到各项目部时大家多多配合；
年前，各项目部向人事行政部提交了一份2-3月份的培训计划表，每个项目部也基本都有培训对接人，一切都已准备就项目部及工程部的负责人们要记得，培训可以开始搞起来了！
鸿辉的内训旅途正式开启啦，期待......
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